《江淮时报》：创新机制激发“两支队伍”活力

“更好发挥‘两支队伍’作用，引导各界委员把事业放在心上、把责任扛在肩上，让干字当头、实字为要、担字为重成为广大委员和机关干部的共识共为，为高质量完成年度政协协商计划等重点工作注入活力。”近日，六安市政协主席陈家本在六届三十五次主席会议审议《发挥政协“两支队伍”作用 高质量实施年度协商计划的暂行办法（草案）》时强调，“创新机制比增机构、增人员更重要，要发挥机制的杠杆激励作用，锻造出政协委员和机关干部队伍的精气神和履职力。”

政协委员是政协履职的主体，政协机关干部是政协履职的重要保障力量。近年来，六安市政协始终将政协委员和机关干部“两支队伍”建设摆在重要位置，围绕“激发干劲、释放活力”目标和“挑大梁、唱主角”定位，积极实践探索，不断总结经验，先后就强化政协委员责任担当、加强和改进界别工作、加强和改进调查研究、加强市县区政协联动和机关干部平时考核等方面出台措施，致力用创新机制破解“两个薄弱”难题、用激发活力强化责任担当，持续为政协高质量建言资政和高水平凝聚共识注入强劲动能。

首场市政协主席会议，聚焦发挥“两支队伍”作用推动高质量实施政协协商计划进行专题审议。“我们对六届市政协以来发挥‘两支队伍’作用的有效做法进行了提炼优化，紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，突出深入调查和课题研究两个关键环节，把各方力量汇集到协商建言上来。”市政协秘书长李修俊介绍道。

该暂行办法立足“突出委员主体、激励担当作为、体现商量精神、注重实绩导向”等方面提出总体要求，围绕“揭榜报名、方案拟定、组团式调研、成果运用、评选激励”等主要环节，对力量统筹、调研方式、工作标准、成果形成和后期运用等进行了明确，并针对性提出保障激励措施。

办法出台后，政协委员和机关干部通过双向选择加入到年度协商课题当中，坚持“少而精”“专而深”的原则，把“专”的精神贯穿调研方案的立项、调研地点的选择、调研方式的确定、调研成果的论证等整个环节，有针对性地做实调研工作，提高参政议政实效。各专委会统筹组织“两支队伍”开展各类协商活动，抓好各项协商计划的承办落实，把界别和委员资源整合得更好，把有关单位的力量统筹得更佳，把专委会“专”的优势彰显得更实，打造具有自己专业特色的协商平台。（六协研）